A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、长期劳动合同
正确答案：ABC
分析：根据《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。 相关内容：
第275题：出租汽车驾驶员接受电召服务预约后，应该________。
第13题：出租汽车驾驶员从业资格区域科目考试大纲和考试题库由________负责编制。
第377题：出租汽车驾驶员遇公安机关管理部门要求协助抢救伤病时，应服从调度指挥。
第497题：出租汽车驾驶员接单后，即使去往乘客目的地的路况不好，也不得要求乘客取消订单。
第1468题：信访是指公民、法人或者其他组织采用________等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
第2037题：因出租汽车车辆或者驾驶员个人原因在运营过程中中止运营的，应________计费。
第1071题：驾驶员遇到老年人时，可以提前鸣笛，必要时从其身后绕过。
第890题：行车中跟车距离过近或后车行驶速度过快等原因易造成追尾事故。
第420题：网约车驾驶员待乘客上车后，可提示乘客关闭客户端实时分享功能。
第657题：驾驶出租汽车突遇地震时，应沉着冷静，组织乘客尽快下车，选择空旷地段蹲下或趴下，以免摔倒。
第1839题：《出租汽车驾驶员从业资格考试》第十章第一节：出租汽车驾驶员从业资格管理可知，市、县级道路运输管理机构应当加强对出租汽车驾驶员的从业管理，将其违法行为记录等作为服务质量信誉考核的依据。
第1116题：汽车日常维护的作业项目，包括外观清洁，检视补给油液、轮胎气压，检查________。
第1050题：出现制动失效后，要首先控制方向，再设法控制车速。
第910题：行车中遇到车流缓慢或者周边车辆有不文明驾驶行为时，驾驶员应做好自我控制，避免产生急躁、愤怒情绪，影响运营安全。
第33题：驾驶员从业资格注册有效期为________年。
第316题：乘客随车携带大件行李，出租汽车驾驶员可以另收费用。
第1326题：出租汽车驾驶员在运营过程中车辆突然起火，驾驶员正确的应急处置方法是________。
第1910题：出租汽车驾驶员未取得出租汽车营运证的车辆擅自从事出租汽车经营活动、将出租汽车交给无从业资格证件的人员驾驶并从事出租汽车经营获得、参与影响社会公共秩序或损害社会公众利益等停运事件的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值扣_____分。
第734题：出租汽车具有单人单车运营、流动、分散运营等特点，驾驶员应充分认识运营治安问题的严峻性，加强防范，自觉遵纪守法。
第94题：出租汽车车辆应安装应急报警装置，可视情况安装车载卫星定位装置。
第1389题：道路交通事故的责任认定由________负责。
第646题：在泥泞路驾驶车辆制动时，车辆易发生________或甩尾。
第500题：当乘客携带易燃、易爆、有毒有害、放射性、传染性等违禁物品乘车时，驾驶员可以______。
第1869题：出租车驾驶员在注册内应当按规定完成继续教育。
第1276题：出租汽车驾驶员应当按照________向乘客收取费用。
第565题：驾驶员应向网约车平台申报相关个人及车辆资料，并由网约车平台公司完成信息注册。
第219题：出租汽车驾驶员在运营过程中产生的路桥通行费应该由驾驶员承担。
第2053题：头部伤口的包扎，要尽量用无菌敷料或洁净布料________。
第194题：出租汽车车身内外清洁完好，漆皮完整无损，________个性化装饰。
第1552题：出租汽车驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过________分。
第664题：行车中与其他车辆有迎面碰撞可能时，驾驶员应首先________。
第1771题：未取得从业资格证或者超越从业资格证核定范围、驾驶出租车从事经营活动的________。