A、下降
B、提高
C、保持不变
D、没有规律
正确答案：A
分析：《出租汽车驾驶员从业资格考试》第四章第三节：安全运营心理素质可知，驾驶员在满意、愉快、高兴、欢喜时，反应灵敏度提高，行车精力充沛、精神集中。观察分析情况灵敏果断，操作迅速、敏捷、及时。这是一种增力，对行车安全是一种保证。反之，驾驶员存在厌恶、愤怒、恐惧或悲哀等不良情绪时，感受能力降低，精神分散、无精打采、反应迟钝、操作迟缓，时有失误。这是一种减力，对行车安全是一种潜在威胁。
情绪剧烈波动时，驾驶员应急反应能力会________。 相关内容：
第1132题：轮胎搭配使用时，正确的做法有________。
第1526题：出租汽车驾驶员接受预约服务而未前往载客的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。
第546题：特需乘客包括但不限于“老、弱、病、残、孕”等乘客。
第363题：参与自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的应对工作，是每名出租汽车驾驶员的义务。
第829题：下列哪类性格类型有助于出租汽车驾驶员避免发生道路交通事故？
第1958题：网约车平台公司所采集的个人信息和生成的业务数据，应当在中国内地存储和使用，保存期限不少于2年，上述信息和数据任何情况都不得外流。
第971题：驾驶出租汽车在跨海大桥上行驶突遇强烈横风时，驾驶员应该______。
第541题：出租汽车驾驶员在交班途中，可以询问乘客目的地是否与自己交班同方向，以确定是否载客，不耽误交班。
第1276题：出租汽车驾驶员应当按照________向乘客收取费用。
第114题：以下属于规范出租汽车运营服务的国家标准和行业标准有_____。
第149题：出租汽车驾驶员职业道德是调整出租汽车驾驶员与________等各方面关系的行为规范。
第743题：驾驶出租汽车被犯罪分子劫持后，正确的应急处置方法是________。
第1804题：出租车驾驶员有下列________行为，服务质量信誉考核分值扣10分。
第1527题：出租汽车驾驶员在运营过程中未经乘客同意，强行合乘的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。
第236题：出租汽车驾驶员在运营过程中应当做到________。
第1551题：出租汽车驾驶员在运营过程中有积极参加抢险救灾、义务服务等社会公益活动行为的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。
第1070题：在泥泞路段遇驱动车轮空转打滑时如何处置？
第1732题：驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。
第1441题：出租汽车驾驶员有________，市县道路运输管理机构应当将其列入不良记录名单。
第284题：乘客乘车时若将头、手臂等伸出车外，出租汽车驾驶员应当________。
第2072题：心肺复苏判断循环，触摸颈动脉，观察有无咳嗽和其他运动，用________s判断有无心跳。
第170题：出租汽车驾驶员在交接班、就餐时应使用暂停运营标志。
第843题：驾驶员饮酒后会影响中枢神经系统，导致________下降。
第1976题：网络预约出租汽车服务评价指标中，要求做到乘客服务评价不满意率小于_____。
第1094题：车辆上坡时，应尽量利用惯性行驶，________以减少轮胎磨损。
第723题：驾驶出租汽车遇泥石流，组织乘客逃生时，应注意________。
第223题：遇到聋哑人乘车，出租汽车驾驶员应当怎样服务？
第1176题：汽车离合器应接合平稳，分离彻底，工作时不应有异响、抖动或不正常打滑现象。
第970题：在行驶中，驾驶员在注意与前车保持安全距离的同时，也要谨慎制动，防止被后车追尾。
第692题：出租汽车驾驶员在服用国家管制的精神药品后，若自我感觉良好，可以驾驶车辆运营。
第688题：散热器内冷却液不足，容易导致发动机过热。
第965题：大雾天气能见度低，开启远光灯会提高能见度。