A、更容易保持平和心态
B、有利于集中注意力
C、保持心情亢奋激动
D、能冷静应对行驶中出现的各种状况
正确答案：ABD
分析：《出租汽车驾驶员从业资格考试》第四章第三节：安全运营心理素质可知，驾驶员在满意、愉快、高兴、欢喜时，反应灵敏度提高，行车精力充沛、精神集中。观察分析情况灵敏果断，操作迅速、敏捷、及时。这是一种增力，对行车安全是一种保证。反之，驾驶员存在厌恶、愤怒、恐惧或悲哀等不良情绪时，感受能力降低，精神分散、无精打采、反应迟钝、操作迟缓，时有失误。这是一种减力，对行车安全是一种潜在威胁。
驾驶员积极的情绪和情感对安全行车的影响有哪些？ 相关内容：
第990题：机动车在________上制动时，车轮最容易抱死。
第1757题：出租车驾驶员无正当理由拒载的，扣除出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。
第1084题：在冰雪路面制动时，发现车辆偏离方向，以下做法正确的是？
第1174题：汽车车外后视镜和前下视镜应固定可靠，不得调节。
第506题：出租汽车驾驶员应当衣着整洁，语言文明，主动问候，提醒乘客系好安全带。
第1779题：出租车不得拒载，否则一经查实罚款________。
第2030题：交警在调查交通事故是因收集证据的需要，可以扣留事故车辆。
第488题：网约车车内设施配置及车辆性能指标应体现高品质服务、_____的定位。
第615题：出租汽车驾驶员常见职业病与下列______职业因素有关。
第498题：对醉酒者可以拒绝提供出租汽车运营服务。
第373题：当出租汽车驾驶员在承担社会责任与获得经济利益产生矛盾时应______。
第530题：出租汽车驾驶员根据乘客需求调整车内的温度，满足了乘客对服务_____的需求。
第1595题：出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。
第973题：出租汽车驾驶员积极主动报案，有利于公安机关及时有力打击犯罪。
第1808题：出租汽车经营者应当为出租车驾驶员________等提供便利。
第45题：驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为________级。
第809题：驾驶出租汽车会车时，易引发道路交通事故的危险行为有________。
第1539题：出租汽车驾驶员拒绝接受依法检查的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。
第742题：出于安全考虑，女性出租汽车驾驶员尽量不在________运营。
第1926题：根据《消费者权益保护法》，下列______属于消费者权益争议解决方式。
第1119题：一级维护、二级维护周期的确定，应以汽车________为基本依据。
第106题：通过电信方式开展电召服务的，宜使用96166出租汽车约车号码。
第1701题：出租汽车驾驶员有交通肇事罪、危险驾驶犯罪记录，有吸毒记录，有饮酒后驾驶记录，有暴力犯罪记录，最近连续3个计分周期内记满12分记录的，由发证机关____其从业资格证。
第1946题：根据《安全生产法》规定，生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由_____规定。
第863题：驾驶员应定期更换“三滤”和机油，“三滤”是指________。
第311题：下列哪项做法不符合出租汽车驾驶员服务仪容要求？
第1222题：驾驶员定期检查发动机、底盘等各部件的润滑状况能够减少汽车对环境的污染。
第844题：行经商业场所附近时，出租汽车驾驶员要________。
第246题：出租汽车驾驶员应注重形象，发型应梳理整齐，修饰大方，风格________。
第520题：出租汽车驾驶员社会责任不包括______。
第1373题：车辆基本险包括________。
第700题：高温天气驾驶出租汽车行驶，发现水温表读数达到100℃时应________。