A、工作压力大，紧张焦虑
B、遇亲人病故，伤感抑郁
C、意外中奖，兴奋激动
D、情绪平和、稳定
正确答案：ABC
分析：《出租汽车驾驶员从业资格考试》第四章第三节：安全运营心理素质可知，驾驶员在满意、愉快、高兴、欢喜时，反应灵敏度提高，行车精力充沛、精神集中。观察分析情况灵敏果断，操作迅速、敏捷、及时。这是一种增力，对行车安全是一种保证。反之，驾驶员存在厌恶、愤怒、恐惧或悲哀等不良情绪时，感受能力降低，精神分散、无精打采、反应迟钝、操作迟缓，时有失误。这是一种减力，对行车安全是一种潜在威胁。
下列哪些情绪不利于出租汽车驾驶员安全行车？____ 相关内容：
驾驶车辆通过泥泞路段时，应选择坚实的路面，____通过。
出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。
出租车驾驶员有下列（）行为的处50元以上200元以下罚款。
出租汽车驾驶员只要提高对安全运营的认识，就可以防止各种行车事故的发生。
出租车驾驶员服务质量信誉考核分为4个等级，分别是优良，合格，基本合格和不合格。用（）表示。
出租汽车驾驶员在遇劫后，要注意自我保护，在财产和生命安全面前，应当首先考虑财产安全。
出租汽车应保持车门功能正常，车窗玻璃封闭良好，洁净明亮，无遮蔽物，升降自如。
车辆行驶中，不能保持直线方向，而是自行偏向一侧，此故障是____。
考核周期内综合得分为（）的出租车驾驶员服务质量信誉考核等级为A级。
出租车驾驶员从业资格考试全国公共科目和区域科目成绩在全国范围内的有效期为3年。
出租汽车驾驶员在运营过程中有积极参加抢险救灾、义务服务等社会公益活动行为的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值____
出租汽车车厢内应整洁、卫生，无杂物、异味。
出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为____级
出租车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的，应当在计至0分之日起（）内接受服务质量信誉考核专项教育培训。
如何驾驶出租汽车安全掉头？____
出租汽车驾驶员必须以“乘客至上”为宗旨，满足乘客对语言、用车便利、设施等方面的需求。
出租汽车驾驶员在运营过程中遇到乘客之间相互交流时，应____。
出租汽车驾驶员具有单人单车作业、流动性强、分散运营等特点，因此出租汽车驾驶员的培训和管理应以自我培训、自我约束为主，以提高运营效率。
出租汽车车身内外清洁完好，漆皮完整无损，____个性化装饰
在人、车、路、环境等因素中，驾驶员是导致道路交通事故发生的主要因素。
出租汽车驾驶员发生未造成人身伤亡的道路交通事故，当事人对事实及成因无争议的，适用简易程序。
汽车维护是保障汽车安全运行的基本制度，目的是贯彻“安全第一、预防为主”方针
遇醉酒的乘客，无法明确目的地且拒绝下车时，驾驶员应该____。
驾驶出租汽车会车时，易引发道路交通事故的危险行为有____。
出租汽车驾驶员应到其所属的出租汽车企业完成注册。
车辆发生火灾而车门无法打开时，应当打破玻璃窗组织乘客尽快离开车辆。
对于装有防抱死制动系统的车辆，在使用行车制动时应____。
考核周期内综合得分为____的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为A级。
犯罪分子未持凶器，但虚张声势，以伤害驾驶员相威胁，从而达到劫持出租汽车的目的，此种犯罪属于____。
（）具体实施本行政区域内的出租车驾驶员从业资格管理工作。
高温天气驾驶出租汽车行驶，当感到视线模糊、反应迟钝时要及时停车休息。
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大道路交通事故的构成犯罪的，依法追究____责任，并由公安交管部门吊销机动车驾驶证。