A、劳动合同期限
B、工作时间和休息休假
C、劳动报酬
D、社会保险
正确答案：ABCD
分析：《出租汽车驾驶员从业资格考试》第九章第二节：合同签订可知，劳动合同包含下列内容：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
下列属于出租汽车企业与驾驶员签订劳动合同必须具备内容的有____。 相关内容：
申请从业资格注册或者延续注册的出租汽车驾驶员，应当持其（）申请注册。
出租汽车驾驶员在载客运营过程中，正确使用车内音响设备的做法是____。
考核周期内综合得分为____的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。
事故现场发现伤员头部受伤不严重时，可对伤部止血后，扶伤员靠墙或树旁坐下，用垫子将头和肩垫好
驾驶出租汽车突遇地震时，应沉着冷静，组织乘客尽快下车，选择空旷地段蹲下或趴下，以免摔倒。
下列哪些是节能环保的驾驶操作方法？____
驾驶出租汽车在雨雾天气下行驶，驾驶员应该____。
出租汽车驾驶员在乘客下车时应该做到____。
行车速度过慢，发动机的热效率低，相对的污染物排放会少。
出租车驾驶员有下列（）行为的，服务质量信誉考核分值扣20分。
下列哪些路段禁止超车？____
出租汽车如果车况良好，可由出租汽车企业向主管部门申请免去年检，直接领取年检合格证。
汽车噪声主要来自于____等。
遇到聋哑人乘车，出租汽车驾驶员应当怎样服务？____
出租车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的，应当在计至0分之日起（）内接受服务质量信誉考核专项教育培训。
鼓励市县道路运输管理机构，出租汽车企业以及相关社团组织对（）的出租车驾驶员进行表彰奖励。
出租汽车驾驶员职业道德是调整出租汽车驾驶员与____等各方面关系的行为规范。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分。
发生道路交通事故后，现场抢救过程中应着重注意____。
取得从业资格证的出租汽车驾驶员，应当到发证机关所在地的市、县级道路运输管理机构从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务。
出租汽车驾驶员遇劫后的处理原则有哪些？____
车辆发生侧滑的应急处置措施有____等。
在道路交通事故或意外事件发生后，驾驶员抢救烧伤伤员的急救措施包括____。
出租汽车应按规定进行定期检验属于____。
行车中出现制动拖滞，若各轮制动鼓均过热，表明____有故障。
服务纠纷的种类，根据纠纷造成后果的程度分为____。
车辆离合器踏板的自由行程应符合原厂设计要求，小型车一般为____毫米。
出租车驾驶员在运营过程中无正当理由擅自中断服务的，出租车驾驶员服务质量信誉考核分值（）。
车速较高时遇到紧急情况，驾驶员应采取紧急制动，急转方向避让，以减小碰撞损坏程度。
出租车驾驶员私自改装、调整计价器造成计费失准的，扣除出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计分20分。
违反法律，法规，参与影响社会公共秩序，损害公众利益等停运事件；拒绝依法检查；私自改装，调整计价器造成计费失准；驾驶未取得出租汽车营运证的车辆，擅自从事出租汽车经营活动的，扣20分。
出租汽车驾驶员____直接关系到城市的文明形象和社会风气。