您现在的位置:驾驶员之家 >> 教练员从业资格证考试 >> 昭通驾校教练员理论考试

昭通驾校教练员理论考试

1、尊重和爱护学员是教练员应具备的基本道德品质之一。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

2、在冰雪道路上行车,遇紧急情况时,学员应立即采取紧急制动。( )

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

3、雨.雪天气路面湿滑,教练员应提示学员不宜紧急制动或猛转转向盘。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

4、汽车噪音对驾驶员的危害主要表现在___。( )

A、易使驾驶员不安.烦躁和疲劳

B、降低驾驶员的工作效率

C、使驾驶员享受驾驶乐趣

D、影响驾驶员的判断能力和反应能力

正确答案:ABD 本题分析

5、在事故现场抢救伤员时,对脊柱或骨盆骨折的伤员,不宜采取( )方法搬移。

A、担架搬运

B、单人平躺拖行

C、多人水平搬运

正确答案:B 本题分析

6、转向与车速关系是:车速越快,转动转向盘要越稳,要早转少转、稳妥的操作,当车速慢时,可以较快的转动转向盘。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

7、如图,驾驶机动车需要掉头时,只要不影响正常交通可以在虚线处掉头。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

8、驾驶机动车遇到这种情况怎样行驶最安全?

A、减速或停车让行

B、紧靠路中心行驶

C、鸣喇叭或开前照灯

D、占对方车道会车

正确答案:A 本题分析

9、汽车的横向稳定性是指汽车行驶时不致绕前.后轴倾翻的能力。( )

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

10、前轮定位不准,不会影响燃油的消耗。

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

11、机动车驾驶员培训许可证件由设区的市级道路运输管理机构按照规定发放和管理。

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

12、每个阶段的培训结束后,教学日志必须由培训机构指定的考核人签署考核意见。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

13、动作的( )是学员正确完成系列驾驶操作的重要前提。

A、准确性和及时性

B、速度

C、幅度

正确答案:A 本题分析

14、汽车驾驶,要求驾驶员有良好的( )等感知能力,有良好的注意分配能力,动作反应敏捷协调,意志坚强,情绪稳定等心理品质。

A、反应知觉

B、距离知觉

C、运动知觉

D、时间知觉

正确答案:BCD 本题分析

15、对于在用汽车,我国实行排放水平定期检测制度,达不到排放标准要求的,( )上路行驶。

A、可以

B、不允许

C、经使用单位批准才可以

正确答案:B 本题分析

16、汽车高速行驶出现爆胎时,驾驶员应紧急制动,迅速停车。

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

17、驾驶机动车在这样的路段要注意观察,随时避让横过道路的野生动物。( )

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

18、从事道路运输经营以及与道路运输相关业务的,应当遵守《中华人民共和国道路运输条例》。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

19、从事道路运输经营以及道路运输相关业务,应当以获取经济效益为首要的经营原则。( )

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

20、申请C1机动车驾驶培训教练员应具备的条件包括( )。

A、取得相应的机动车驾驶证5年以上

B、年龄不超过65周岁

C、3年内无重大以上交通责任事故记录

D、高中以上学历

正确答案:ABD 本题分析

21、电喷车在空档滑行时并不是最省油。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

22、学员停车不到位、不靠边是不能正确判断车辆位置所致。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

23、驾驶机动车遇到这种情况要主动减速让后车超越。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

24、驾驶机动车遇到这种情况怎样要对?(如图)( )

A、连续鸣喇叭警告

B、加速从前方绕过

C、出现危险再减速

D、主动减速让行

正确答案:D 本题分析

25、培养学员安全意识,增强学员安全知识,传授学员全面驾驶技能是( )。

A、新教练员的职责

B、老教练员的职责

C、优秀教练员的职责

D、每一个教练员的职责

正确答案:D 本题分析

26、制动距离包括停车时反应距离和制动距离。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

27、向学员传授驾驶技能是教练员唯一、根本的职责。

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

28、驾驶装备缓速器的汽车,在不使用行车制动器的情况下也能降低车速。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

29、在这种情况的路口哪辆直行车优先通行?(如图)( )

A、速度快的先行

B、大客车先行

C、不分先后通行

D、红色小客车先行

正确答案:B 本题分析

30、遇后车不停地用喇叭和灯光信号催促让行时,教练员应提示学员( )。

A、用轻微制动警示后车

B、在条件允许时,变更车道让行

C、不让行

正确答案:B 本题分析

31、系三点式安全带时,应使肩部安全带斜过肩与颈根部之间的位置,下部安全带横过___,并将带扣插入带扣锁中。( )

A、腰部

B、胸部

C、髋部

正确答案:C 本题分析

32、每进行一个训练内容教练员都要介绍考试要求和评判标准。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

33、机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学、分阶段把关”的培训模式,将培训过程分为( )。

A、三个阶段

B、四个阶段

C、五个阶段

正确答案:B 本题分析

34、学员第一次实车驾驶操作时,教练员首先组织学员进行( )。

A、擦洗车辆

B、车辆实习,进一步熟悉车辆基本结构

C、检查车辆

D、调整座椅

正确答案:B 本题分析

35、机动车行经( )路段时,不得超车。

A、铁路道口

B、交叉路口

C、人行横道

D、单行道

正确答案:ABC 本题分析

36、严格执行《机动车驾驶员培训教学大纲》进行机动车驾驶培训,是推进驾驶员素质教育,提高道路交通安全的基础。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

37、如图所示,离合器踏板的规范操作动作是 。

A、A

B、B

C、C

正确答案:B 本题分析

38、制动防抱死系统(ABS)的基本功能是___。( )

A、避免汽车起动时车轮打滑

B、防止紧急制动时车轮抱死

C、避免汽车急加速时车轮打滑

正确答案:B 本题分析

39、带有制动防抱死系统(ABS)的车辆,制动时应当采取“间歇式”或“点刹”制动方式。( )

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

40、标号高的柴油低温流动性好,发动机在低温情况下易起动。( )

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

41、驾驶培训应贯彻交通部提出的预约培训的规定。( )

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

42、在狭窄路面公路上掉头,一般应由人指挥,为了确保安全,可以增加倒车次数。( )

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

43、汽车转弯时,( )会对作用于汽车的离心力有较大影响。

A、行驶速度

B、装载情况

C、转弯半径

D、轮胎温度

正确答案:ABC 本题分析

44、驾驶操作教练员必须在教学前将车辆进行一次全面检查、调试和维护。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

45、教练员采用录像教学时,应对关键内容进行讲解。

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

46、机动车在高速公路发生故障需停车检查时,要在什么地方停车?( )

A、最外侧行车道上

B、内侧行车道上

C、应急车道

D、匝道口

正确答案:C 本题分析

47、教学中教练员手势不能代替语言表达。

A、正确

B、错误

正确答案:B 本题分析

48、下坡一般采用几档起步( )。

A、一档

B、二档

C、三档

D、四档

正确答案:BC 本题分析

49、在冰雪道路上行车,积雪反光易造成驾驶员眩目,应提前选择防护措施。( )

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

50、技能的形成是以知识的掌握为基础,以一定的能力为前提。( )

A、正确

B、错误

正确答案:A 本题分析

昭通驾校教练员理论考试 相关试题:

教练员试题精选
在减档时如何操作加空油( )。 教案中的教学过程设计是整个教案的主体,它把教学活动划分为若干环节或步骤,用以明确教学活动的逻辑程序 教练员的备课主要包括 。 等候时间对行人来说有一个容许限度,这个容许限度一般在( )秒以内,如等候时间超过( )时,有些人就会铤而走险。 在驾驶教学过程中,( )是预防交通事故、保障道路交通安全的有效途径。 驾驶操作教学的特点是以单车为教学单位、( )、在运动中实施教学。 雨.雪天气路面湿滑,驾驶员应注意减小安全车距。 驾驶机动车遇到这种情形要迅速靠右侧减速让行。( ) 《培训记录》教学结束后如实填写( )。 山区行车,对方机动车主动让行时,可低声短促鸣号以示感谢。( ) 驾驶机动车在这种情况下可以占用公交车站临时停车。(如图)( ) 在同方向只有一条机动车道的道路上,遇后车发出超车信号时,前车在条件允许的情况下,应当( )。 性格外向的学员通常好冲动、喜欢冒险,教练员可有意识地加强其对车速和情绪控制能力的培养。 在驾驶训练中,车辆准备起步时,教练员应提示学员先 ,避免发生刮擦事故。 汽车噪音对驾驶员的危害主要表现在___。( ) 《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学、分阶段把关”的培训模式,将培训过程分为了四个阶段。